9月11日下午，龍墾公司在會議室召開三項制度改革工作推進會。
    會上，傳達學習了北大荒集團、建設集團關于三項制度改革的相關文件精神，公司黨委書記夏遠玲強調，深化勞動、人事和分配三項制度改革是激發企業活力、提高市場競爭力、建立高效管理機制的重要舉措，公司上下要提高認識，統一思想，自覺把思想和行動統一到集團（總局）黨委、建設集團黨委及龍墾公司黨委改革發展部署上來，完善市場化經營機制，建立現代企業制度，全力推動三項制度改革取得實際成效。

   會議要求，要將三項制度改革和企業的經營管理發展有機結合，與其他工作統籌兼顧，協同推進。三項制度改革最核心的要素是人，最根本的目的是調動和激發人的積極性、創造性，要堅持以人為本，在改革中創新人力資源管理。要通過三項制度改革塑造團隊、培養人才、增強動力，打造與企業戰略匹配的精英團隊。今年年底前，三項制度改革要基本完成，實現建立相應配套制度，形成管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的有效機制的目標。
   會議最后，夏書記對龍墾公司三項制度改革工作做出部署，并給出各項工作完成的時間節點，號召全體員工要自覺把思想和行動統一到改革發展部署要求上來，激發企業活力，提高市場競爭力，建立高效管理機制。總部各部門工作人員參會認真聽取會議內容，對這次改革充滿信心和期待。（龍墾公司   張薇）